為進一步深化國企改革，全面推行能上能下的選人用人機制，堅持實事求是、公道正派，堅持人崗相適、人盡其才的原則，7月21日，綿陽市匯澤投資有限公司召開中層管理人員競聘上崗考核大會。地震紀念館黨組成員、匯澤公司聯系領導梁輝明同志到會指導，公司競聘考核小組、匯澤公司職工代表等相關同志出席會議，會議由公司代行總經理白強主持。

        此次競聘崗位包括綜合辦主任、綜合辦副主任、計劃財務部部長、文化旅游運營部部長（兼資產管理運營部部長）、公益事業部部長等5個崗位。采用即興演講、現場打分的形式，實行差額競聘，得分由高至低，確定考察人選。競聘考核小組、職工代表分別進行現場評分。

        競聘過程氣氛緊張而激烈，13名競聘者自信的走上演講臺，分別從自己的基本情況、工作經歷、競聘優勢及競聘崗位的工作設想等方面展開演講，充分展現了匯澤公司職工知責于心、擔責于身、履責于行的精神風貌。

        中層管理崗位公開競聘，是匯澤公司大力推進選人用人改革的一項重要舉措，競聘過程中嚴格按照制定競聘方案、發布通知、個人報名、資格審查、競聘演講、考察、組織決定、公示任職等環節和程序實施，確保公開透明、公平公正。此次中層管理競聘上崗，將進一步加強公司內設機構建設，培養和打造一支素質優良、數量適當、結構合理的優秀年輕干部隊伍，使企業管理工作走上正規、有序、高效的軌道，為匯澤公司的持續穩定發展奠定堅實基礎。